Många tycker att föräldrapenningen är en riktig djungel och det tycker jag också. Jag började sätta mig in i föräldrapenningen redan innan jag bestämde mig för att skaffa barn. Jag skriver ”jag” för Jair hade redan tjatat på mig i ett år när jag äntligen sa ja på att försöka skaffa barn 🙂 Jag gjorde till och med upp en komplett budget i excel för att se om det skulle gå runt om vi båda skulle leva på min föräldrapenning. Jag lämnar verkligen ingenting åt slumpen haha! Nu känner jag att jag har ganska bra koll på mycket som handlar om föräldrapenning, men jag kan inte allt och jag lär mig fortfarande nya saker. Det här inlägget handlar om en av mina senaste upptäckter.

Får man automatiskt samma föräldrapenning till nästa barn om man skyddat SGI?

En sak som jag var nästan helt säker på var att man automatiskt får samma föräldrapenning om man skyddat SGI men där hade jag fel. Inför varje nytt barn görs nämligen en ny utredning och det är den utredningen som avgör om man är berättigad samma nivå eller inte. Det är enbart om man blir gravid igen innan barnet är 1 år och 9 månader som man helt säkert får behålla föräldrapenning, men SGI kan fortfarande sjunka till 0 kr (ersättning som man får när man blir sjuk eller vabbar). 

Hur gör man för att jobba upp sin SGI?

Om man förlorar sin SGI, vad kan man göra för att få tillbaka den igen? Jo, då räcker det faktiskt med att man börjar jobba heltid igen och avser att göra det i 6 månader framöver. Om man inte hunnit jobba 6 månader ännu görs en individuell utredning om avsikten att arbeta 6 månader. Om man däremot inte har haft någon SGI tidigare så gäller att man måste ha jobbat 8 månader för att få en inkomstbaserade SGI.

Varför är SGI viktigt?

Det är olika vad man tycker är viktigt, men jag tycker det är viktigt att kunna ta ut sjukpenning när jag är sjuk och inte kan ta hand om barnen. Det hände ju några gånger under min föräldraledighet att jag åkte på vinterkräksjuka och Jair fick vara hemma och vabba. Ett annat tillfälle som det var bra med SGIn var när jag blev inlagd på sjukhuset för att operera blindtarmen. Då fick jag sjukpenning och Jair föräldrapenning. SGI är även vab så om man ska vabba för barnen så är det bra om man inte har 0 kr i ersättning 🙂

Någon av er som har erfarenhet av att förlora er SGI och fått jobba upp den igen? Gick det bra att vabba eller vara sjuk under dom 6 första månaderna eller blev det en utredning av SGI då?

Jag älskar att skriva om tips och trix med föräldrapenningen så här kommer ett nytt inlägg om en sån där grej som jag tror att dom flesta inte vet och som försäkringskassan inte skyltar med 🙂

Visste du att man kan ta ut föräldrapenning och jobba samtidigt?

Japp, det kan man faktiskt! Lägstanivå-dagarna har lite generösare regler så dom kan man ta ut även om man jobbar. Den enda hållhaken är att man inte får vara ifrån barnet mer än 7 timmar när man tar ut en lägstanivådag.

Detta var helt nytt för mig! Jag har aldrig hört om det innan men jag tycker ändå att det är en bra grej att veta nu när reglerna är ändrade och man måste ta ut nästan alla dagar innan barnet fyller 4 år. Det är också bra om man av nån anledning skulle behöva ta ut dagar för att skydda SGI men inte kan stanna hemma med barnet just den dagen. Jag skulle däremot aldrig kunna ta ut föräldrapenning för att själv vara ledig medan mina barn är på förskolan, det skulle kännas fel tycker jag. Men det är ju upp till var och en och den enda som kan sätta sig emot det är förskolan.

Lägstanivådagarna är inte bra till mycket, men det här var ju ändå en bra grej tycker jag. När jag var föräldraledig med Lucas så tog jag ut några lägstanivådagar för att skydda min SGI men det var det enda som jag använde dom till. En annan bra grej man kan använda lägstanivådagarna till är att begära ledigt från jobbet i en period som jobbet oftast inte ger ledigt, men varken jag eller Jair har såna problem så därför kan vi lika gärna ta ut dom.

Visste ni detta med att man får ta ut föräldrapenning på lägstanivå även när man arbetar? 

Nu är det år 2018 och jag vill passa på att påminna alla föräldrar som har barn som fyller 4 år detta året eller nästa år att ta ut sina föräldradagar innan dom brinner inne! Jag tror att det är många som kommer förlora föräldradagar detta året eftersom detta är första året som den nya regeln träder i kraft. Det som gäller är följande (Källa: Försäkringskassan):

Detta systemet är superdumt eftersom det enbart handlar om att jaga föräldrar som är hemma så att dom börjar jobba istället. Det finns alltså ingen mening att hålla på att spara en massa dagar längre utan ta hellre ut dom så att dom inte brinner inne. Om man fortfarande vill spara dagar, satsa på att inte spara mer än 96 dagar på sjukpenningnivå.

Kan jag ta ut föräldrapenning även fast jag jobbar?

Ja, det kan du, men inte på samma dagar som du jobbar, däremot kan du ta ut föräldrapenning på helgen och jobba på veckodagarna. När du ska ta ut föräldrapenning på sjukpenningnivå gäller dock att du tar ut antingen en fredag eller måndag i anslutning till helgen, alltså fre-sön eller lör-mån. Om du däremot väljer att ta ut föräldrapenning på lägstanivå så behöver du inte ta ut på fredag eller måndag i anslutning till helgen.

Tänk på att börja ta ut i tid om ni har många dagar kvar!

Det tar lång tid om man ska ta ut föräldradagar enbart på helgerna. Det tar 45 veckor att ta ut 90 dagar, alltså nästan ett helt år! Det gäller att börja i tid! Och kom ihåg att båda föräldrarna kan inte ta ut föräldrapenning för samma barn på samma dag.

Det gäller andra regler för den som har barn som är fött före 2014 klicka HÄR för att läsa mer.

Vi har mycket dagar kvar för båda barnen så jag kommer börja plocka ut lägstanivådagar nu så att dom inte brinner inne. Lucas lägstanivådagar väntar jag lite med för vi har fortfarande 3 år på oss att ta ut dom 🙂 Lägstanivådagarna är bra att ha när man vill vara ledig (utan lön) eller för att skydda sin SGI.

Har ni plockat ut alla era lägstanivådagar?

Det där med försäkringskassan är verkligen en hel djungel! Jag tycker att Ett päron till morsa beskriver det riktigt bra här ovanför 🙂

Sådär, ännu en sak på min lista är avprickad 🙂 Jag har ansökt om att ta semesterdagar i jul för då blir det MYCKET MYCKET mer pengar än om man är föräldraledig 🙂 Jag tänkte inte på detta mitt första år som föräldraledig så jag förlorade många tusenlappar den julen 🙁  Ni minns kanske att jag skrivit om det förut: Tips! Ta ALDRIG ut föräldrapenning till jul! Detta tipset gäller alla er som har en fast 40-timmarstjänst och som inte har er ordinarie arbetstid förlagd på högtider. Dela gärna! Det kanske är fler som går miste om en massa pengar varje år…

Foto: Liselotte

En annan sak som kan vara bra att veta är hur det fungerar med semesterdagar när man är föräldraledig – klicka på länken för at läsa om hur många semesterdagar man får när man kommer tillbaka efter föräldraledigheten 🙂

Hur länge ska ni vara lediga i jul och ska ni göra något särskilt under julledigheten?