-
Nu blir det 90 låsta pappadagar!
Lagom till morsdag kör Försäkringskassan sin föräldrapenningskampanj på sin facebook. Dom påstår att den bästa presenten till mor är att låta pappa vara hemma istället för att mamman kommer förlora på sin pension när hon är hemma. Även regeringen var igår överens om att låsa ytterligare 30 dagar till mamman och 30 dagar till pappan. Det kommer alltså komma ett beslut på 90 låsta dagar till vardera förälder.
Jag är inte arg över att pappan får fler dagar, men jag är arg för att familjerna inte får välja själva. Alla jobb och alla familjer ser ju inte likadana ut och här kommer regeringen och bestämmer när och om vi ska få vara föräldralediga! Jag tycker redan att föräldrapenningsreglerna är krångliga och dåliga och nu kommer regeringen och gör det ännu värre!
I vårt fall så är det jag som tjänar mest pengar och Jair som bara har varit i Sverige i 4 år har knappt någon pension. Om det är någon som behöver jobba så är det alltså pappan! När jag var mammaledig med Lucas så såg vi till att vi hade minimalt med stående utgifter och det gjorde att både jag och Jair kunde vara hemma endast på min föräldrapenning! Jair har inte tagit ut en enda dag, men han har ändå varit ledig i 9 månader och han har fortfarande 60 dagar kvar att vara ledig! Själv var jag ledig 1,5 år! Jag tycker faktiskt att vi ordnade vår föräldraledighet väldigt bra och jämställt, vi borde nästan fått jämställdhetsbonus!!
Jag blir så arg när regering går in och bestämmer och låser dagar hit och dit. För oss kommer det innebära att både jag och Jair kommer kunna vara lediga kortare tid, nästa barn kommer alltså få börja förskolan tidigare om inte jag lyckas pussla ännu bättre med föräldrapenningen än vad jag gjorde förra gången…
Vad tycker ni om att låsa fler dagar? Bra eller dåligt? Kommer det funka för er? Om inte, varför inte?
Du kanske gillar det här
Sista ultraljudet
Mos mos mos, mera mos!
Tips på en riktigt bra skräckfilm!
-
Svar på frågor kring föräldrapenning
Så här ligger det till med föräldrapenningen. Ni minns mina frågor om föräldrapenningen. Nu har jag tagit reda på exakt vad som gäller och jag har dubbelfrågat allt så jag vet att jag inte har missförstått något. Jag trodde att Försäkringskassans facebooksida hade semesterstängt men ja hade läst fel när jag läste deras ”öppettider”. Så jag har både fått svar på mail och via fb, jag har alltså verkligen dubbelkollat allt.
Första frågan:
När man ska söka föräldrapenning så finns en regel att man måste ha jobbat 8 månader för att föräldrapenningen ska baseras på den lön man har idag, annars får man minibeloppet tills man tagit ut 180 dagar. Stämmer det? Så om man har varit tjänstledig månad 1 och sedan haft fast jobb med en fast inkomst i 7 månader, får man ändå bara minimum i föräldrapenning den första tiden?
Svar: Ja, detta stämmer. Regeln om 8 månader kallas för 240-dagars-villkoret och den gäller för VARJE barn man får. Det finns en regel att om man blir gravid med nästa barn innan första barnet är 1 år och 9 månader så får man behålla samma föräldrapenning för nästa barn. Men den regeln är endast aktuell om man först haft en föräldrapenning och sen förlorat den efter första barnet har fyllt 1 år. Då spelar 240-dagarsvillkoret ingen roll. Men om man inte har haft en SGI ännu så blir denna regel inte aktuell.
Andra frågan:
Hur gör man för att höja sin SGI om man har förlorat den? Hur snart kan man göra det? Efter en månad? Efter första lönen?
Svar: Generellt gäller att man ska ha arbetat eller har haft för avsikt att arbeta 6 månader i sträck för att försäkringskassan ska kunna fastställa en ny inkomst.
Tredje frågan:
Kan man ha olika SGI för olika barn?
Svar: Nej, men om man inte uppfyller 240-dagars-kravet när barn nummer 2 föds så kan man inte ta ut enligt den ersättningsnivån (SGI) som är cirka 80% av ens lön förrän 180 dagar är uttagna för det barnet. Då får man SGI enligt grundnivå som är 225 kr per dag tills dag 181. Det spelar ingen roll vem av föräldrarna som tar ut dom första 180 dagarna, huvudsaken är att 180 dagar tas ut. Man får alltså ingen sänkt SGI, utan man får ta ut sina dagar enligt en annan ersättningsnivå och då kan det upplevas som man fått olika SGI för olika barn. Totalt finns det tre olika SGI-nivåer. SGI-nivån som är cirka 80% av lönen, SGI enligt grundnivå och lägsta nivådagar. Och får man löneförhöjning så ska man anmäla det till försäkringskassan så att dom kan föra in det, då höjs SGI-nivån för alla barn. Man har alltså bara en SGI.
PS. Jag har inte glömt att göra video och svara på alla mina frågor jag har fått. Jag ska försöka ordna detta innan denna veckan är slut 🙂
-
Föräldrapenningsfråga till er
Jag har en föräldrapenningsfråga till er mammor och pappor därute. Jag vet att det såklart bättre att fråga dom som faktiskt vet bäst nämligen, Försäkringskassan. Men dom har ju en kö på minst 200 någonting så att ringa från Brasilien och fråga nåt som jag egentligen inte behöver veta just nu känns lite onödigt så jag frågar er och hoppas att nån vet.
När man ska söka föräldrapenning så finns en regel att man måste ha jobbat 8 månader för att föräldrapenningen ska baseras på den lön man har idag, annars får man minibeloppet tills man tagit ut 180 dagar. Stämmer det? Så om man har varit tjänstledig månad 1 och sedan haft fast jobb med en fast inkomst i 7 månader, får man ändå bara minimum i föräldrapenning den första tiden?
Jag har för mig att jag har ringt till Försäkringskassan en gång för Jairs räkning och att dom bara frågade efter dom sista 4 månaderna, men jag vet inte. Och på mitt jobb så vet jag att dom begärde att få veta min årsinkomst men jag vet inte om dom frågade hur länge jag har varit anställd också…..?
-
Föräldrapenning och ekonomi
Inte mycket bloggande här idag 🙂 Det beror inte på att jag har tröttnat på på bloggen hehe! Nej, inte alls. Det är bara så att vi njuter av semestern. Eller ja, idag har jag grejat med vår budget. Jag gör det en gång i månaden och då är jag väldigt noggrann. Jag räknar in varenda räkning och fördelar pengarna mellan olika konton. Vi har ett räkningskonto där alla räkningar betalas från, ett matkonto med kontokort och ett sparkonto som det automatiskt förs över en veckopeng till matkontot så att alla pengarna för hela månaden inte är där på en gång. Vi har också ett buffertkonto, jag har ett eget konto och så har vi ett konto där vi sparar till Brasilien. Många konton, men det gör att jag har stenkoll på vad varenda krona ska gå till!
Idag gick jag även igenom hur vi ska lägga upp resten av föräldrapenningen. Jag har redan gjort det en gång innan föräldraledigheten påbörjades, men idag gjorde jag om det hela lite. Innan så tänkte jag att dom där lägsta-nivå-dagarna var väl inget att spara på så jag tog ut rätt många såna för att kunna spara några SGI. Men nu så har jag tänkt om. Tänkte att det är bättre att spara på dom eftersom man kan ta ut dom när man vill. Till exempel så är ju dom bra att ha i mellandagarna vid jul eller om nån av oss vill ha semester men inte får det beviljat av jobbet. Föräldraledighet kan man ju aldrig bli nekad.
När jag räknade om så lyckades jag iaf spara 7 SGI-dagar och 59 lägsta-nivå-dagar.
Jag är lite nyfiken. Hur har ni tänkt med era föräldrapenningsdagar? Har ni sparat dagar för att använda senare? Vilka dagar satsar ni på att spara SGI eller lägsta nivå?
När jag planerar min föräldraledighet så använder jag ett superbra verktyg som finns under mina sidor på försäkringskassans hemsida. Nåt bra har dom gjort iaf! Jag har skrivit ett inlägg som visar hur ni hittar det här: Försäkringskassans planeringsverktyg
-
Föräldraledighet – själv sjuk eller vårdar sjukt barn
Det där med försäkringskassan och föräldrapenning är ju rätt svårt. Och deras hemsida är absolut inte enkel och den är knappt googlebar heller! När man googlar på nåt som har med försäkringskassan att göra måste man använda exakt rätt ord för annars får man inte fram nåt. Och om man försöker hitta ett svar på nån fråga i nåt forum får man sålla hårt mellan svaren har jag märkt. När jag har läst lite så har jag sett att många svar är fel! Så nu när jag har lärt mig nåt så tänkte jag dela med mig till er!
Visste ni att man kan sjukanmäla sig när man har föräldrapenning och få tillfällig föräldrapenning istället?
Det visste jag inte först. Men efter förlossningen fick jag så ont att jag inte kunde stå eller gå. Bara sitta och ligga. Så jag kunde inte ta hand om Lucas. Jair fick vara hemma från skolan vissa dagar (eftersom han inte jobbade fick han inga pappadagar i samband med att Lucas föddes), min mamma, min mormor och morfar kom och hjälpte mig. Eftersom jag var så dålig så fick jag sjukanmäla mig hos försäkringskassan och slapp därmed att ta ut föräldrapenningsdagar dom dagarna och istället fick jag tillfällig föräldrapenning.Visste ni att man i vissa fall får vabba när man är föräldraledig?
Det visste inte jag, men jag misstänkte att det kanske fanns nån sån regel och det gjorde det. Man kan nämligen byta ut dom vanliga föräldrapenningsdagarna mot tillfällig föräldrapenning när barnet är inlagt på sjukhus och på sätt spara föräldrapenningsdagarna! Ni kan läsa mer om det på deras hemsida som jag hittade efter mycket googlande! Här är den: Tillfällig föräldrapenning när man är föräldraledigIbland är försäkringskassan faktiskt riktigt bra!
Min skrutt på sjukhuset
